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2012年1月31日 (火)

厚生労働省

厚生労働省は、職場でパワーハラスメントに当たる可能性のある行為を6つに類型化した報告書をまとめました。
以下の6項目ですが、上司からのパワハラに加えて、同僚間や、何と部下から上司への嫌がらせも含めるべきと提案されています。

気をつけないと・・・

・身体的な攻撃(暴行、障害)
・精神的な攻撃(脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言)
・人間関係からの切り離し(隔離、仲間外し、無視)
・過大な要求(業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
・過小な要求(能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じる、仕事を与えない)
・個の侵害(私的なことに過度に立ち入る)

20120129_010

2012年1月29日撮影 大阪城梅林

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コメント

千早赤坂の花風景 見させていただいてます。
水仙はバックがすっきりしていいですねぇ。Collinsもマクロ買おうっと。

投稿: S.Collins | 2012年1月31日 (火) 23時14分

Collinsさん、こんばんは。
千早赤阪は隠れた名所かも知れません。あまり多くの人には知られていないかと思いますが
満開の状態は凄いと思います。私が行った日は雨の翌日だったので、少し倒れたのもありましたが・・・
マクロレンズ、Collinsさんはきっと嵌ると思いますよ。是非・・・ ^^

投稿: mrgonn | 2012年1月31日 (火) 23時23分

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